Raspisan je prvi natječaj za zapošljavanje hrvatskih državljana u EU: Tražimo 124 administratora sa znanjem stranih jezika!

BRUXELLES- Europski ured za odabir osoblja (EPSO) otvorio je u četvrtak prvi natječaj za zapošljavanje hrvatskih državljana u europskim institucijama za poslove administratora u području javne uprave, prava, revizije, ekonomije i financija.

Ovo je prvi natječaj koji je otvoren samo za hrvatske državljane, dok je natječaj za prevoditelje, koji je raspisan 21. lipnja, bio otvoren za državljane EU-a koji izvrsno vladaju hrvatskim jezikom.

Ukupno, europske institucije traže 124 uspješna kandidata za radna mjesta administratora na najnižoj razini, s oznakom AD5. Kandidati se mogu prijaviti do 16. listopada.

Svi kandidati moraju imati sveučilišnu diplomu i dobro znanje engleskog, francuskog ili njemačkog jezika.

Želite posao u EU? Selekcija je rigorozna, ali je početna plaća 2300 eura!

Prijave se primaju isključivo preko internetskih stranica EPSO-a, a informacije su dostupne na stranici: www.eu-careers.eu

"Uvijek je poseban trenutak tijekom svakog proširenja kada možemo ponuditi karijeru u europskim institucijama novim članovima europske obitelji. Nadam se da će hrvatski državljani koji imaju potrebne kvalifikacije iskoristiti ovu prigodu i pridružiti nam se u izgradnji Europe rastuće raznolikosti i kulturnog bogatstva", izjavio je potpredsjednik Komisije Maroš Šefčovič, koji je zadužen za međuinstitucionalne odnose i administraciju.

Uskoro će biti otvoreni novi natječaji - za lektore i korektore 11. listopada, a za tajnike te asistente komunikacije, pravnih poslova i upravljanja projektima 25. listopada.

U sljedećih pet godina Europska komisija namjerava zaposliti 249 hrvatskih državljana, a još oko 200 ih može računati na posao u drugim europskim institucijama.

Za zapošljavanje u europskim institucijama u pravilu se ne određuju nacionalne kvote, nego se nastoji postići "uravnotežena zemljopisna zastupljenost".

Da bi se do toga došlo u slučajevima nove zemlje članice, potrebno je privremeno derogirati potrebne odredbe kako bi državljani nove članice tijekom toga razdoblja imali povlašteni tretman. Ta izuzeća će za hrvatske državljane trajati pet godina tijekom koji se namjerava dostići ciljani broj zaposlenih.