U nastavku donosimo:
- zašto su nejasni prioriteti, previše sastanaka i sporo odlučivanje tihi potrošači radnog kapaciteta
- što digitalna platforma CogniPulse otkriva o suradnji, odlučivanju i ponašanju timova
- kako Productivity Scan i Decision Scan adresiraju konkretne organizacijske prepreke
- uloge stručnjaka Daria Cara (organizacijski razvoj) i Vjekoslava Golubovića (HR) u razvoju rješenja
- iskustva i stavovi korisnika o promjenama koje donose novi alati u praksi
Što ako problem s produktivnošću nije u tome što zaposlenici rade premalo ili nisu dovoljno motivirani, nego u načinu na koji je organiziran posao? Nejasni prioriteti, previše sastanaka, sporo donošenje odluka i loša komunikacija među odjelima mogu tvrtkama oduzimati vrijeme, novac i radni kapacitet, a da pritom nitko ne vidi širu sliku.
CogniPulse, digitalna platforma, nastala je kako bi upravama, poslovnim liderima i stručnjacima za ljudske potencijale pomogla otkriti što se doista događa s ljudima koji stoje iza poslovnih rezultata. Platformu je razvila tvrtka CogniPulse GmbH, registrirana u Švicarskoj, u kojoj hrvatski DeeP Project ima 50 posto vlasništva, dok je druga polovica u rukama švicarskih ulagača i stručnjaka. Njezin je cilj podatke o načinu rada, suradnji, odlučiv...
