To znači da bi za nekoliko mjeseci Holding mogao prestati biti tvrtka u kojoj radnici žive kao bubreg u loju unatoč tome što svaku godinu završe u minusu od oko pola milijarde kuna.
Naime, više od 12 tisuća zaposlenih usred krize i na teret svih Zagrepčana uživa možda i najveća prava u zemlji: svi imaju pravo na jubilarne nagrade, na što Holding troši 45 milijuna kuna na godinu, regrese, božićnicu, uskrsnicu, 18 do 24 radna dana godišnjeg odmora, plaćene dopuste za školovanje i osposobljavanje, dodatke na plaću...
Bogate beneficije
Nisu ništa bolji ni direktori podružnica, članovi Uprave i najbliži suradnici predsjednika Uprave Ive Čovića koji uživaju u najmanju ruku zanimljive povlastice. Njihove plaće veće su od 30 tisuća kuna bruto, otpremnine im iznose šest bruto plaća, troškovi reprezentacije ne moraju biti specificirani, imaju osobnu policu osiguranja, na raspolaganju su im vozači i službena vozila, imaju pravo na učenje stranih jezika, pravo na sedam dana izostanka s posla bez opravdanja, godišnji odmor od 30 radnih dana.
Proces mirenja
Treba reći da je Holding tvrtka koja godišnje uprihodi oko 4,5 do 5 milijardi kuna, a na troškove zaposlenika troši nevjerojatnih 1,8 milijardi kuna. Najava otkazivanja ugovora, sukladno Zakonu o radu, sada znači da će uslijediti proces mirenja, a ako Uprava i sindikati opet ne pronađu zajednički jezik, ugovor će se otkazati.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....