Djecu koja pohađaju jednu od škola u selu Lenderi u okrugu Mujezerski u Republici Kareliji u Ruskoj Federaciji nema tko u nju odvesti, piše The Barents Observer. Selo je raspisalo natječaj za vozača autobusa, međutim na njega se nije javio niti jedan podoban kandidat.
Roditelji svoju djecu u školu moraju dovesti sami ili osigurati neki drugi vid prijevoza. Sa sličnim se problemima nosi i još nekoliko sela u Republici Kareliji. The Barents Observer navodi da Rusiju muči nedostatak radne snage. Situacija na ruskom tržištu rada postupno se pogoršavala, a dotukli su ga rat u Ukrajini, mobilizacija te izbjegavanje iste.
"Situacija je katastrofalna", rekla je jedan poduzetnik iz Karelije. "Postoji velik problem sa stručnjacima za prodaju. Jednostavno ih nema. Drukčija je situacija u sektorima u kojima je radilo mnogo migranata. Primjerice - sushi restorani. Nema tko u njima raditi. Migranti ne dolaze. Situacija je gora u sektorima u kojima uglavnom rade muškarci, a povoljnija u onima u kojima dominiraju žene", dodao je poduzetnik te ustvrdio da su problemi s radnom snagom počeli prije otprilike pet godina.
"Mnogi tvrde da je za to kriv generacijski jaz. Ovdje jednostavno nema ljudi", rekao je poduzetnik. Onda se u priču uplela ruska invazija na Ukrajinu, koju je predsjednik Rusije Vladimir Putin pokrenuo krajem veljače 2022. godine. "Mobilizacija, emigracija. Iz makroekonomske perspektive - otišlo je nekoliko tisuća ljud", rekao je poduzetnik. "Regije su heterogene. Ljudi u neke dolaze, a iz nekih odlaze. U Murmansku je katastrofa. Tamo nema ljudi", dodao je poduzetnik.
Tvrtka za zapošljavanje HeadHunter kaže da je potražnja za radnicima trenutno veća od ponude, ponegdje čak i značajno. U Republici Komi ima 4500 nezaposlenih i 12 tisuća oglasa za posao. Nema dovoljno vozača, trgovaca i građevinskih radnika. Analitičari kažu da se broj otvorenih radnih mjesta unazad godinu dana povećao za 48 posto.
"Sada zapošljavamo ljude starije od 50 godina. Njihovi su životi sređeni, djeca su im odrasla, kompetentni su i predani. Oni su sada naši najbolji radnici. Prije, ako ste imali 35 godina, na vas se gledalo kao na osobu bez budućnosti", rekao je Dmitrij Borovkov, poduzetnik iz Murmanska. Borovkov je rekao da je odljev migranata uvelike utjecao na tržište rada. Oni su, kaže, otišli kada je prije nekoliko godina izbila pandemija koronavirusa i nisu se vratili. "Nisu htjeli raditi za kikiriki", dodao je poduzetnik iz Murmanska.
Prugasti ovratnici
Njegove je tvrdnje potvrdio stručnjak za tržište rada Jevgenij Mihajlenko. "Migranti iz središnje Azije radije će otići u zemlje u kojima će dobiti veće plaće i u kojima im ne prijeti mobilizacija. Moskovska je oblast oblijepljena plakatima na kojima piše ‘predajte migranta, neka on ide u specijalnu vojnu operaciju‘. Zbog toga u tim nišama nema zaposlenih i nema nikoga tko ih može zamijeniti. Stanovnici velikih gradova razmaženi su jer ne moraju raditi fizičke poslove. Nisu spremni čistiti ulice. Kao drugo, jednostavno nema dovoljno ljudi. Na tržištu se dogodila redistribucija u korist "plavih ovratnika" i broj dostupnih značajno je pao. Za to su zaslužne migracije i rat u Ukrajini. Sada vlada velika nestašica vozača. Još je gora situacija s variocima i vozačima kamiona. Nema dovoljno ljudi da bi se problem privremeno riješio, obrazovni sustav ne može odgovoriti na zahtjeve poslodavaca. Škole učenike ništa ne uče", rekao je Mihajlenko te dodao da je nestašica radnika uvelike utjecala na plaće.
"Umrlo je tržište visokokvalificiranih radnika i plaće su pale. Uredskim se radnicima u Moskvi nudi plaća od 50 do 60 tisuća rubalja (od 512 do 615 eura). Menadžeri su na mrtvoj točki, ne žele raditi za novac koji im poslodavci nude", ustvrdio je Mihajlenko.
"Postoji ozbiljna nestašica fizičkih radnika u svim industrijama. Jako su traženi i njihove plaće rastu. Mnoge tvrtke imaju pristup klijentima, međutim ne mogu im ponuditi usluge jer nemaju zaposlenike", rekla je stručnjakinja za ljudske potencijale Irina Davidova. Dodala je da odjel za ljudske potencijale u jednoj velikoj ruskoj tvrtki zatvorenike na gradilišta dovodi u pratnji naoružanih zaštitara.
"To su ‘prugasti ovratnici‘. Taj sam izraz prvi puta čula početkom 2023. Poduzetnici su prije toga robu naručivali od kaznenih kolonija koje su imale proizvodne pogone. Međutim, to da se nekvalificirani radnici na radno mjesto svakog jutra dovode u pratnji zaštitara, to se nije događalo", rekla je stručnjakinja za ljudske potencijale te dodala da je u nerazvijenim regijama situacija gora nego u velikim gradovima i gradovima koji se razvijaju. "Karelija i Arhangelska oblast nalaze se u velikim problemima", ustvrdila je Davidova.
Njezine tvrdnje podupiru podaci Državnog zavoda za statistiku Ruske Federacije Rostata. U odnosu na 2022. godinu, broj radnika u Arhangelskoj oblasti pao je za 60 tisuća, u Republici Komi za 40 tisuća, u Murmanskoj oblasti za 35 tisuća, a u Kareliji za 31 tisuću. S druge strane, porastao je broj radnika u Lenjingradskoj i Kalinjingradskoj oblasti. Rostat kaže da je broj radno sposobnih muškaraca u Arhangelskoj oblasti pao za 40 tisuća, a da je broj radno sposobnih žena pao za 20 tisuća. Što se tiče Republike Komi, tamo je broj radno sposobnih muškaraca pao za 28.400, a broj radno sposobnih žena za 11.900. Zato u Republici Komi ima više radnica od radnika. To se unazad nekoliko godina nikada nije dogodilo.
Ili rat ili emigracija
Natalija Zubarevič, doktorica zemljopisa i stručnjakinja za socijalni i ekonomski razvoj regija, rekla je Barents Observeru da pad nije povezan s događanjima iz 2023. već da su rezultat ponovnog brojanja stanovnika nakon popisa stanovnika koji je proveden 2021. godine. "Očito je da nisu dobro izbrojani oni koji su napustili zemlju. Njih se nije 11 godina dobro brojalo. Oprezna sam kada se radi o tim brojkama. Ovo je probna anketa i pojavile su se anomalije. Međutim, one su se pojavile u nekoliko regija, što je čudno", rekla je Zubarevič.
Demograf Aleksej Rakša kaže da se na temelju podataka koje je obradio Barents Observer ne može reći da su četiri regije u godini dana ostale bez 160 tisuća radnika. On smatra da se radi posljedicama procesa koji se odvijaju već 10 godina. "Što je popis stanovništva iskreniji, to je već pad broja radnika. Ako je u jednoj regiji došlo do pada, a u drugoj nije, to znači da je druga jednostavno - lagala. Hoću reći, Republika Komi, Republika Karelija, Arhangelska oblast i Murmanska oblast nisu frizirali svoje brojke", rekao je Rakša. "Zašto je ‘nestalo‘ više muškaraca? Prema popisu, regiju je tijekom posljednjih 10 godina napustilo više muškaraca od žena. A moguće je da broj muškaraca koji je živio u toj regiji u startu nije bio točan. Broj mladih ljudi, pogotovo muškaraca, već je odranije bio padu", rekao je Rakša.
Rusija muku muči s nedostatkom radnika, a situacija se pogoršala nakon izbijanja rata u Ukrajini. "Službeno, mobilizirano je 300 tisuća ljudi, a ugovor s vojskom ima njih 460 tisuća. Uz to, demografi kažu da je zemlju napustilo između 500 i 600 tisuća osoba. Neki su se vratili, no tržište je svejedno ostalo bez milijun radnika. Istovremeno, dogodio se demografski pad. Generacija koja tek dolazi na tržište rada 30 je posto manja od one koja je 10 godina starija", rekla je Zubarevič. "Prema mojim izračunima, pet posto muškaraca starih između 20 i 40 godina završilo je ili u ratu ili u emigraciji", rekao je demograf Aleksej Rakša.
Poduzetnik iz Murmanska Dmitrij Borovkov slaže se sa znanstvenicima. "Imamo demografsku rupu. Iz nje i država vadi muškarce. Gdje ćete naći slobodne ruke?", rekao je Borovkov.
Regionalne statističke agencije kažu da nezaposlenost u spomenutim regijama pada. Međutim, s obzirom na to da nema radnika, pad nezaposlenosti nije indikacija da je došlo do oporavka. Jevgenij Mihajlenko kaže da će ruska ekonomija dugoročno pretrpjeti veliku štetu, a da porast plaća do kojeg je došlo zbog nestašice radnika neće pomoći.
"Tržište će se uskoro urušiti. Morat će se dići plaće. Nema tvrtke koja može raditi bez zaposlenika. Međutim, prosječna je plaća pala. Cijene su porasle. Plaće možda izgledaju lijepo, ali kupovna moć pada", dodao je Mihajlenko.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....