RASKOŠNI NATJEČAJ U DRŽAVNOJ TVRTKI Uzimaju na leasing 1275 radnika, a otpustili su ih 600

Hrvatske šume, državna tvrtka sa 7529 zaposlenih, raspisala je prije dva dana “raskošni” javni natječaj: putem agencije za ustupanje radne snage, uzet će na leasing čak 1275 radnika, za što će tvrtka izdvojiti otprilike 40 milijuna kuna bez PDV-a.

Vijest o unajmljivanju nove radne snage dolazi niti pola godine nakon što se Uprava tvrtke pohvalila s odličnim poslovnim rezultatima: otpustili su 600 ljudi u dvije godine, troškove plaća time smanjili za 40 milijuna kuna, a tvrtka je 2013. godinu završila sa 102 milijuna kuna dobiti.

Osim toga, pripremljena je i nova sistematizacija radnih mjesta prema kojima je višak između 600 i 800 stalno zaposlenih radnika, a koje bi firma kroz naredne četiri godine trebala pokušati zbrinuti.

Da Hrvatske šume “pate” od viška zaposlenih nije nikakva novost.

‘To je besmisleno’

Dosad su najmanje dvije bivše uprave ove državne tvrtke naručile i izradile program restrukturiranja firme iz kojih su uvijek proizlazili isti zaključci: broj radnika je prevelik, a izdavanja za plaće i ostala materijalna prava opterećuju poslovanje zbog čega je potrebno optimizirati broj stalno zaposlene radne snage.

I dok sindikati tjednima u javnosti upozoravaju da je nova sistematizacija radnih mjesta u Hrvatskim šumama besmislena, Uprava niti sama ne zna ima li viška ili manjka ljudi pa se odlučila angažirati agenciju.

Radnici koje unajmljuju predstavljaju povećanje od 17 posto u broju radne snage, a bit će raspoređeni u 15 poslovnica Hrvatskih šuma diljem zemlje, od čega će najveći broj njih otići u Bjelovar (314 radnika) te Novu Gradišku (njih 196).

Kako je vidljivo iz natječajne dokumentacije objavljene na Narodnim novinama, leasing radnika ne odnosi se isključivo na šumarske poslove, nego je tvrtka u najam odlučila uzeti i nešto radnika na pomoćnim djelatnostima.

Manje izdvajanje

Recimo, Hrvatske šume tako imaju strahovitu potrebu za kuharima, unajmit će i radnike za čišćenje prostorija, ali dio natječaja odnosi se i na konobarske poslove, iako nije jasno kako se oni uklapaju u poslove gospodarenja šumskim površinama.

Recimo, u vinkovačkoj ispostavi neophodna su dva kuhara koja će zapošljavanjem kroz agenciju biti plaćeni 3986 kuna bruto, ali i deset spremačica za koje će se izdvajati 3555 kuna bruto novca.

Nešto bolje bit će plaćena četiri konobara koji će raditi u Karlovcu - njihova će plaća iznositi 4202 kune bruto, točno 216 kuna više nego što će biti plaćen unajmljeni radnik na pomoćnim poslovima u šumarstvu i lovstvu.

Nažalost, natječajem nije predviđeno da se na leasing uzme i glasnogovornik tvrtke, iako bi Uprava možda i o tome trebala razmisliti s obzirom da nam se u Uredu za odnose s javnošću nitko nije javljao na telefon niti su odgovorili na službeni upit kojeg smo im uputili prije tri dana.

Izgledno je da se tvrtka na leasing odlučila jer im je to jeftinije od zapošljavanja.

Prema nekim izračunima, satnica radnika stalno zaposlenog u Hrvatskim šumama iznosi 39,8 kuna dok je za radnika na leasing potrebno izdvojiti 32 kune po satu.

To ne znači da će unajmljeni radnik u konačnici dobiti manju plaću: prema Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju, unajmljeni radnik mora dobiti jednaku plaću kao i stalno zaposleni djelatnik na istom radnom mjestu, ali će sve ostale materijalne troškove - kao što su to bolovanja, godišnji odmor, blagdani i drugo, snositi agencija, a ne tvrtka u koju radnik dolazi u najam.

Hrvatske šume, prema financijskom izvješću iz 2012. godine (to je posljednje izvješće dostupno na njihovim stranicama) za neto plaće izdvajale su 610 milijuna kuna, dok su se ukupni troškovi osoblja penjali na 990 milijuna.

SINDIKAT: ‘Šumama’ nedostaje radnika

Predsjednik sindikata šumarstva Željko Kalauz za najam radnika doznao je od novinara Jutarnjeg te nam je rekao da taj natječaj drži krajnje neobičnim.

- Zaista je čudno da se u javnosti barata informacijama o višku radnika, a onda tvrtka radnike uzima na leasing. Pa mi smo lani samo za otpremnine isplatili više od 60 milijuna kuna! Istina je da Hrvatskim šumama zapravo nedostaje zaposlenika u stalnom radnom odnosu i da nam je trenutna brojka premala - rekao je Kalauz.