Radnici INA-e traže povećanje plaće od 500 eura: ‘Dvije trećine ih je spremno otići...‘

Inicijativa DIR, koja okuplja više od tisuću radnika iz šest društava INA Grupe, zatražila je od uprave kompanije povećanje plaća za 500 eura neto te hitan sastanak s poslodavcem. Zbog ignoriranja njihovih zahtjeva i nezadovoljstva postojećim ponudama, iz inicijative ističu da velika većina zaposlenih već razmišlja o odlasku iz tvrtke. Priopćenje inicijative DIR prenosimo u cijelosti.

- Dok INA s nekim sindikatima pregovara o povećanjima plaća od 2 do 4 %, koja za mnoge radnike znače tek 10 do 50 eura neto, inicijativa DIR – za veće plaće u INA Grupi okuplja više od 1000 radnika koji traže ozbiljno povećanje plaća. Poslodavac se, međutim, više od mjesec dana nije odazvao na njihov službeni zahtjev za sastanak.

Inicijativu DIR – za veće plaće u INA Grupi u ovom trenutku podržava više od 1.000 radnika.

Podrška dolazi iz šest društava INA Grupe: INA-Industrija nafte, d.d., INA Maloprodajni servisi d.o.o., STSI, Integrirani tehnički servisi d.o.o., CROSCO, naftni servisi, d.o.o., INA FINANCIJSKI I POSLOVNI SERVISI d.o.o. i Plavi tim d.o.o.

U sustavu koji zapošljava približno 9000 ljudi, riječ je o podršci više od svakog devetog radnika. To je broj koji se teško može zanemariti, osobito kada dolazi iz različitih društava i djelatnosti unutar INA Grupe.

Radnici traže 500 eura neto, a INA pregovara o nekoliko posto

Rezultati izjašnjavanja provedenog u okviru inicijative DIR pokazuju da 51 % sudionika traži povećanje plaće između 300 i 500 eura, a dodatnih 34 % povećanje veće od 500 eura. Ukupno 85 % sudionika očekuje povećanja koja se mjere stotinama eura, a ne desecima.

Zato inicijativa DIR postavlja jasan zahtjev: povećanje plaća za 500 eura neto za sve radnike INA Grupe.

Istodobno, povećanja od 2 do 4 % o kojima INA pregovara s nekim sindikatima za mnoge radnike znače svega 10 ili 50 eura.

INA reagirala na tvrdnje Davora Šterna u emisiji Briefing

Čak 67 % sudionika razmišlja o odlasku iz INA Grupe

Još je ozbiljniji podatak da 29 % sudionika aktivno traži novi posao, dok njih 38 % razmišlja o promjeni poslodavca.

Ukupno 67 % sudionika inicijative, dakle, već traži drugog poslodavca ili razmatra odlazak.

Riječ je o ozbiljnom upozorenju za kompaniju čije poslovanje ovisi o znanju, iskustvu i svakodnevnom radu tisuća zaposlenih. Ako se očekivanja radnika nastave ignorirati, pitanje plaća moglo bi prerasti u pitanje zadržavanja radne snage.

Više od mjesec dana nakon upućenog zahtjeva INA se nije odazvala pozivu na sastanak

Inicijativa DIR službeno je uputila INA-i zahtjev za sastanak kako bi predstavnici inicijative izravno iznijeli zahtjeve radnika i otvorili razgovor o povećanju plaća.

Takav odnos otvara jednostavno pitanje: ako poslodavac nije spreman ni sjesti za stol s inicijativom koju podržava više od 1.000 njegovih radnika, na koji način namjerava čuti njihove zahtjeve?

Ako INA ne želi čuti radnike za zajedničkim stolom, neka njihov glas čuje iz medija

Budući da INA više od mjesec dana ne pokazuje spremnost na razgovor s inicijativom DIR, pozivamo sve medije da što snažnije prenesu glas radnika koji stoje iza ove inicijative.

Radnici ne traže privilegije. Traže povećanje plaća od 500 eura neto i priliku da o svojim zahtjevima razgovaraju s poslodavcem.

Kada više od 1.000 radnika u sustavu od približno 9.000 zaposlenih podržava zajedničku inicijativu, a dvije trećine sudionika izjašnjavanja razmišlja o odlasku ili već aktivno traži drugi posao, riječ je o poruci koju uprava INA-e mora ozbiljno shvatiti.

Je li došlo vrijeme u kojem se kolektivna pobuna radnika INA Grupe više ne može spriječiti?

Sve veći nesrazmjer između povećanja plaća postignutih u pregovorima s nekim sindikatima i stvarnih očekivanja i potreba radnika za dostojanstven život, uz istodobno ignoriranje zahtjeva inicijative DIR za sastankom, otvara ozbiljno pitanje koliko se dugo nezadovoljstvo zaposlenih još može zanemarivati.

Ako poslodavac nije spreman suočiti se sa zahtjevima više od 1.000 radnika kroz razgovor, a povećanja plaća ostaju daleko ispod njihovih očekivanja, nije li opravdano zapitati se dolazi li vrijeme u kojem se kolektivna pobuna radnika INA Grupe više neće moći spriječiti, napisali su.