Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić zatražit će od N1 televizije kao poslodavca izvješće i dokumentaciju o konkretnim otkazima, koje joj je poslodavac dužan dostaviti u roku od 30 dana. Nakon toga će razmotriti eventualne pritužbe i zauzeti stav te će izvijestiti o njemu nakon dovršetka ispitnog postupka.
Naime, među razlozima za otkaze pojedinim novinarima i novinarkama, kako se neslužbeno moglo čuti, navedeno je i to da su se neki na listi za otkaze našli jer nemaju djece. Iako konkretnog dokaza nema, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova navodi da ne ulazeći u procjenu potencijalne diskriminacije u konkretnom slučaju, skreće pažnju na odredbu članka 115. stavka 2. Zakona o radu koji propisuje sljedeće: "Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koja terete radnika", navodi pravobraniteljica Ljubičić u odgovoru na naš upit. I zaključno navodi da je poslodavac dužan odluku o otkazu ugovora o radu dobro obrazložiti i argumentirati, a što je od značaja i u potencijalnom sudskom postupku ako do njega dođe.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....