Ministar Mrsić: ‘Oni koji loše rade dobit će manji dodatak na plaću’

Dodatak za minuli rad, čiji koeficijent iznosi 0,5 posto po godini staža, neće se ukidati. Potvrdio je to jučer ministar rada Mirando Mrsić, demantirajući tako napise u jednim dnevnim novinama.

Prema tim tvrdnjama, osnovne plaće gotovo 250 tisuća zaposlenih u državnim i javnim službama će padati, jer Vlada planiranim zakonskim izmjenama ukida dodatak za minuli rad, iako je prilikom nedavnih pregovora od toga odustala u zamjenu za odricanje od dijela materijalnih prava, poput regresa, božićnice, smanjenja izdvajanja za prijevoz... Podsjetimo, Vlada je predlagala smanjivanje dodatka sa 0,5 na 0,3 posto.

Materija bivše Vlade

- Vlada se drži dogovora sa sindikatima prema kojim dodatak za minuli rad od 0,5 posto po godini staža ostaje. On je već u Zakonu o državnim i javnim službenicima. No, vremenom treba naći druge načine nagrađivanja zaposlenika - objašnjava Mrsić. Postoji materijal koji je izradila još prijašnja Vlada, u kojem stoji, tvrdi Mrsić, da je potrebno razviti druge mehanizme nagrađivanja.

- Ali niti u tom radnom materijalu nema riječi o ukidanju dodatka za minuli rad - ističe Mrsić. Na pitanje otkud onda informacija o prevari zaposlenih u državnim i javnim službama, Mrsić je poručio da to pitamo Ministarstvo uprave.

Ministar uprave Arsen Bauk kazao je da će se mnoge stvari vezane za ocjenjivanje zaposlenika mijenjati, pa tako i iznosi koeficijenata. - Do sada je svaki zaposlenik imao koeficijent 0,5 posto po godini staža, a u Zakonu o plaćama u državnim službama prvi smo put uveli ocjenjivanje. Tako službeniku koji ima natprosječnu ocjenu koeficijent može rasti 0,6 ili 0,7 posto, pa i više. Ali koeficijent će padati onome koji će imati ispodprosječne ocjene i to na minimalnih 0,3 posto. Ispod toga nećemo ići - tvrdi Bauk, ističući da je takav zakon predložen 2010.

Platni razredi

- Jednostavno uvodimo novi način plaćanja službenika, a mislim da je najpošteniji upravo uvođenje više platnih razreda s većim ili manjim koeficijentima. O tome još moramo razgovarati sa sindikatima, ali oni su na to načelno pristali. Novi zakon mogao bi zaživjeti najranije 1. srpnja iduće godne, s ulaskom Hrvatske u EU.