Kompanije koje imaju više ženskih menadžera više zarađuju, dok velik broj ženskih direktora znači i jači rast prihoda te veće profitne marže, pokazalo je novo istraživanje Credit Suissea.
Kako je prenio Independent, u istraživanje je bilo uključeno 3.000 kompanija iz 56 zemalja svijeta, a analiza cijena dionica tijekom posljednjeg desetljeća pokazala je kako su one bile preko 20 posto veće u tvrtkama u kojima su top menadžeri žene od cijena dionica u drugim kompanijama. Istovremeno su njihove cijene rasle puno više od dionica u tvrtkama u kojima je na upravljačkim pozicijama manje od 15 posto žena.
Ipak, autori istraživanja jasno su naglasili kako žene nisu nužno uzrok uspješnosti tih kompanija.
- Kako i ako uopće raznolikost doprinosi strateškom donošenju odluka ko...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....