Nedostaje stručnjaka za informatičku sigurnost, a cyber kriminal u neprestanom porastu

Jačanje informacijske sigurnosti, posebno u situaciji kada raste cyber kriminal, nužno je, no problem je premali broj stručnjaka koji se bave time, poruka je s današnje konferencije o sigurnosti informacijskih sustava, koja je održana u HGK.

- Želimo skrenuti pažnju državnim strukturama i široj javnosti o informacijskoj sigurnosti kao najznačajnijem resursu svake države, ali i postojanju sve sofisticiranijih prijetnji u cyber prostoru. Uvođenje mehanizama zaštite od cyber kriminala je zajednička odgvornost državnih struktura i gospodarstva - poručila je Tajana Kesić Šapić, direktorica Sektora za industriju HGK.

- Mnoge tvrtke, pa i institucije, još uvijek nemaju dovoljno razvijenu svijest o važnosti zaštite podataka. Misle da se hakerski napad neće dogoditi baš njima - dodala je Kesić Šapić.

Prema riječima Biljane Cerin, predjsednice hrvatskog ogranka ISC-a, najveće svjetske organizacije za informatičku sigurnost, u Hrvatskoj je ukupno 77 članova te organizacije. To nije mali broj za zemlju od oko četiri milijuna stanovnika. Ipak, dodala je Cerin, a prenosi HGK u priopćenju, u cijeloj istočnoj Europi je smao 500-njak osoba koje se bave time, što hje velik problem.

- Ogroman je nedostatak stručnjaka - ocijenila je Cerin.

O svojim iskustvima sa zaštitom podataka, borbom protiv hakerskih napada i cyber kriminala govorili su predstavnici niza hrvatskih tvrtki. Dio njih istakao je, stoji u priopćenju HGK, kako je potrebno formirati tim zaposlenika koji su zainteresirani za rad u sigurnosti, koji neće uključivati samo IT stručnjake, nego i pravnike i ostale struke.

- Danas se mora polivalentno pristupiti sigurnosti, prošla su vremena kad ste nešto mogli samo fizički zaključati. Potrebno je prepoznati ljude u kolektiv u koji imaju afiniteta. Od različitih niša se profilira tim koji je zainteresiran za rad u sigurnosti, tako se dobivaju najbolje motivirani kljudi koji daju svoj maksimum. Bitno im je dati priliku da kažu svoje viđenje i iniciraju projekte jer se onda u potpunosti predaju poslu - istakao je Leo Poljančić iz Centra za vozila Hrvatske.

- Teško je pronači kvalitetne ljude, nastojimo profilirati certificirane stručnjake iz našega sustava. Dobro je što smo međunarodna kompanija, pa je bazen kadrova dosta dubok, ali profil sturčnjaka koji nama treba jako je teško naći - kazao je Darko Dundović, menadžer za sigurnsot TDR-a.

- Nastojimo kadrovirati iznutra, pratimo i studente koji pokazuju interes, ali općenito je jako teško naći iskusne i kvalitetne profesionalce jer je dosta ljudi otišlo van - zaključio je Dražen Pranić iz Atlantica.