Radni tjedan od četiri dana: Priča o regionalnom uspjehu fleksibilnog i hibridnog rada

ManpowerGroup klaster najavljuje službeno uvođenje 4-dnevnog radnog tjedna za sve interne zaposlenike u Hrvatskoj, Srbiji, Bosni i Hercegovini, Bugarskoj i Sloveniji nakon uspješnog preliminarnog pilot projekta koji je trajao 4 mjeseca, a koji je pokazao pozitivan utjecaj na dobrobit zaposlenika i produktivnost same tvrtke, priopćili su iz ManpowerGroupa. Uz već ranije implementirane opcije rada od kuće, ManpowerGroup na regionalnoj razini diže ljestvicu i pruža veću dozu fleksibilnosti zaposlenicima pri tom pokazujući primjer drugim partnerima, klijentima i ostalim poslovnim subjektima na tržištu.

Kako ističu iz ManpowerGroupa, kada uzmemo u obzir pojave poput nedostatka adekvatnih vještina, talenata, brze promjene u automatizaciji i digitalizaciji, “burn-out” sindrom, stres...