KONFERENCIJA AMCHAM

Sve više hrvatskih tvrtki usvaja ESG načela u poslovanju. Atlantic Grupa otišla je najdalje

Prema Kearneyjevim podacima, hrvatske kompanije u 2025. godini pokazale su značajan napredak u svim dimenzijama ESG upravljanja

Konferencija Održivost poslovanja uz ESG načela u organizaciji Americke gospodarske komore u hotelu Sheraton.
Na fotografiji: nagrađeni sudionici

 Boris Kovacev/Cropix
Prema Kearneyjevim podacima, hrvatske kompanije u 2025. godini pokazale su značajan napredak u svim dimenzijama ESG upravljanja

Američka gospodarska komora u Hrvatskoj (AmCham) održala je konferenciju "Održivost poslovanja uz ESG načela", koja se ove godine fokusirala na izmjene koje donosi tzv. Omnibus paket te na razmjenu iskustava i najboljih praksi u implementaciji ESG standarda u poslovanje.

Na otvorenju konferencije govorila je Zrinka Ujević, voditeljica Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj, koja je istaknula da je cilj europskih politika povezati vrijednosti i konkretnost djelovanja.

image

Zrinka Ujević

Ranko Suvar/Cropix

"Održiva Europa može biti samo konkretna Europa, a konkretna Europa mora biti održiva", poručila je Ujević, naglasivši da Europska unija želi istodobno jačati konkurentnost gospodarstva i zadržati visoke okolišne i društvene standarde.

Ujević je podsjetila da Europska komisija provodi niz reformi kako bi se smanjilo administrativno opterećenje za poduzeća i potaknule inovacije.

"Želimo da poduzeća manje vremena troše na papirologiju, a više na rast, inovacije i zapošljavanje. Omnibus paket i srodne inicijative donose uštede od čak 8,6 milijardi eura godišnje, što je oko petine ukupnog cilja u smanjenju administrativnih troškova", navela je.

image

Zrinka Ujević

Boris Kovacev/Cropix

U svom izlaganju istaknula je i da Komisija zadržava cilj smanjenja administrativnih troškova za 25 posto te da ESG okvir ostaje strateška, a ne birokratska obveza.

Ujević je poručila i da je pojednostavljenje propisa proces koji zahtijeva stalni dijalog s poslovnom zajednicom.

"Propisi su dobri samo ako se doista primjenjuju. Zato pojednostavljenje i provedba moraju ići ruku pod ruku."

Hrvatske kompanije napreduju

Prema riječima jedne od panelistica, Ane Zorić, ravnateljice Uprave za gospodarstvo i financijski sustav u Ministarstvu financija, cilj države je smanjiti administrativno opterećenje za poduzeća za 25 posto, a za mala i srednja poduzeća čak za 35 posto.

"Komisija i Ministarstvo financija ostaju predani ciljevima održivosti, no pritom ne želimo da naši poduzetnici zbog toga postanu manje konkurentni", istaknula je Zorić te najavila i zakonske izmjene do kraja godine; Zakon o računovodstvu i Zakon o reviziji bit će prilagođeni kako bi se odgodila obveza izvještavanja o održivosti. Tijekom iduće godine planira se dodatno smanjiti broj obveznika izvještavanja, ovisno o zaključcima Europske komisije i Europskog parlamenta.

image

Ana Zorić

Davor Pongracic/Cropix

Na panel-raspravi uz Anu Zorić sudjelovali su i Stanko Kršlović, član Uprave Philip Morrisa Zagreb, i Matija Mandić, članica Uprave i glavna direktorica za financije u Telemachu Hrvatska. Sudionici su podijelili svoja iskustva s implementacijom ESG načela u poslovanju te naglasili važnost pravovremene pripreme za nove regulatorne zahtjeve.

image

Stanko Kršlović, Matija Mandić, Ana Zorić i Zrinka Ujević

Boris Kovacev/Cropix
image

Stanko Kršlović, Matija Mandić, Ana Zorić i Zrinka Ujević

Boris Kovacev/Cropix

"Što ranije shvatimo koje su obveze i standardi, to ćemo ih uspješnije moći ugraditi u naše poslovne procese", poručila je Mandić.

image

Stanko Kršlović, Matija Mandić, Ana Zorić i Zrinka Ujević

Boris Kovacev/Cropix
image

Stanko Kršlović, Matija Mandić, Ana Zorić i Zrinka Ujević

Boris Kovacev/Cropix

Predstavljeni su i rezultati istraživanja "ESG Maturity Survey 2025" koje je proveo Kearney, a predstavio ga je Marko Derča, partner u toj konzultantskoj kući. Derča je istaknuo da se percepcija ESG-a u posljednjih nekoliko godina znatno promijenila - od idealističkog koncepta korporativne odgovornosti do realističnog, poslovno orijentiranog pristupa suočenog s brojnim izazovima.

"Danas ESG više nije samo priča o reputaciji, nego o konkretnim rezultatima i otpornosti poslovanja", rekao je Derča.

Prema Kearneyjevim podacima, hrvatske kompanije u 2025. godini pokazale su značajan napredak u svim dimenzijama ESG upravljanja. Udio tzv. ESG Champions (poduzeća s najvišom razinom usklađenosti i integracije održivih praksi) porastao je s 8% u 2024. na 39% u 2025. Paralelno se smanjio udio "zaostalih" poduzeća koja tek počinju s implementacijom ESG standarda.

Najveći napredak ostvaren je u razvoju strategije i ekološkom učinku, dok su upravljanje (governance) te raznolikost i dobrobit zaposlenika (DEI & well-being) i dalje područja s najnižim postotkom "šampiona", ali i s vidljivim pomakom u odnosu na prethodnu godinu.

image

Andrea Doko Jelušić

Boris Kovacev/Cropix

image

Ivana Bračun

Boris Kovacev/Cropix

Drugu godinu zaredom Atlantic Grupa proglašena je pobjednikom nagrade

„AmCham Hrvatska & Kearney ESG Champion 2025“, koja se dodjeljuje kompanijama s najboljim praksama u području održivosti i ESG upravljanja. U ovogodišnjoj konkurenciji sudjelovalo je 59 kompanija. Drugo mjesto osvojio je Končar, dok je treće pripalo Arena Hospitality Group.

Ivana Bračun, direktorica odnosa s investitorima i ESG izvještavanja u Atlantic Grupi, istaknula je da je održivost duboko ugrađena u strategiju kompanije.

“Još smo 2020. godine definirali pet strateških stupova održivog razvoja na koje se fokusiramo dugoročno – smanjenje emisija stakleničkih plinova, odgovorno upravljanje vodnim resursima, briga o zaposlenicima, korištenje recikliranih materijala i razvoj održivih inovacija u proizvodima,” kazala je Bračun.

Atlantic Grupa za svaki od tih stupova ima jasno postavljene ključne pokazatelje uspješnosti (KPI-je). Kao konkretan primjer Bračun je izdvojila redizajn popularnog brenda Smoki, kod kojeg je kompanija zamijenila palmino ulje suncokretovim i time smanjila ugljični otisak, ali i uštedjela milijun eura godišnje. Valjda naglasiti i kako je danas 93 posto ambalaže proizvoda Atlantic Grupe reciklabilno. Najveći izazov predstavljaju fleksibilne plastične folije, koje se još uvijek teško mogu zamijeniti održivijim varijantama.

Žene u Atlantic Grupi čine nešto više od polovice zaposlenih, a zahvaljujući sustavu nagrađivanja koji se temelji isključivo na učinku, razlika u plaćama između spolova iznosi tek 1,09 posto, u usporedbi s prosječnih 12,7 posto u Europskoj uniji. Nadalje, tvrtka se ističe i po tome što žene zauzimaju 53 posto menadžerskih pozicija uključenih u ključne odluke o poslovanju.

Sadržaj nastao u suradnji s AmChamom

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
02. prosinac 2025 01:41