Dobar poslovni kontakt može otvoriti vrata novim projektima, suradnjama i klijentima ili potpuno preokrenuti smjer u karijeri. Važnost networkinga često se ističe kao jedan od ključnih čimbenika profesionalnog razvoja, no početak je uvijek bio najveći izazov. Od ove srijede u pomoć priskače Cowonder, nova poslovna društvena mreža.
- Cowonder je nastao kao odgovor na ono što sam cijeli život radila gotovo instinktivno; slušala što ljudima treba, prepoznavala što mogu ponuditi i povezivala ih. Sada sam tu vrijednost pretočila u digitalnu platformu koja puno većem broju ljudi može pomoći pronaći prave ljude za rast i razvoj vlastitog poslovnog puta - objašnjava Ivana Bukvić, i sama uspješna poslovna žena, koja stoji iza 56 coworking-prostora i još 16 drugih projekata u devet zemalja, na tri kontinenta.
Naša dizajnerica osmislila je i uredila coworking-prostor u Berlinu Rent 24
Prvu ideju za razvoj ovakve platforme počela je osmišljavati u Berlinu 2019. godine. Iako po struci ekonomistica, s vremenom je razvila interes za dizajn interijera, pa je ideja u početku bila usmjerena na industriju interijera i povezivanje stručnjaka, proizvoda i potreba koje je svakodnevno susretala kroz posao. Korona je projekt stavila na čekanje, ali je Ivana Bukvić tri godine kasnije, nakon povratka u Zagreb, ponovo počela graditi poslovnu mrežu u novom životnom i poslovnom kontekstu. Brzo je postalo jasno da potreba za ovakvom platformom nadilazi jedan sektor.
Iako ističe da u Hrvatskoj već postoje vrlo kvalitetne poslovne zajednice i inicijative, posebno među ženama, Cowonder vidi kao partnera koji postojeće zajednice može međusobno povezivati da bi znanje, preporuke, ljudi i prilike lakše putovali među njima.
- Digitalni dio Cowondera omogućuje da ta povezanost traje i između fizičkih susreta te bude dostupna i ljudima koji zbog posla, obitelji ili mjesta stanovanja ne mogu redovito sudjelovati na događanjima. Cowonder je otvoren svima, uz poseban fokus na žene koje vode i stvaraju, a dugoročno želimo jačati naš utjecaj i izvan Hrvatske - govori Bukvić.
Platforma povezuje četiri osnovna pitanja: što tražim, što znam, što mogu ponuditi i koga trebam upoznati, pa na temelju njih odlučuje koje dvije osobe povezati. Vrijednost nije kontakt sam po sebi, nego razgovor, projekti ili partnerstvo koji će iz toga proizaći. Zbog toga su poseban dio platforme Prilike, gdje članovi mogu objaviti što traže ili nude, predstaviti projekt i pozvati druge na suradnju.
- Ne morate uvijek biti osoba koju netko izravno traži. Možda možete pomoći svojim znanjem, ponuditi dio rješenja ili preporučiti nekoga tko može. I takav doprinos ima vrijednost - govori osnivačica.
Studenti i mladi stručnjaci tako mogu pronaći projekte na kojima će pokazati što znaju, steći iskustvo i doći do novih poslovnih kontakata.
Na web stranici platforme nalazi se i popis edukacija, radionica i događanja da bi ih korisnici lakše pratili. Riječ je, s jedne strane, o programima već etabliranih poslovnih zajednica, a s druge strane članovi i partneri mogu predlagati radionice, predavanja i razgovore koji ih zanimaju. Jedan od formata koji su nastali kao odgovor na prepoznatu potrebu korisnika je SOS Krug. Član u njemu može postaviti konkretno pitanje ili opisati poslovni problem koji ga muči, a oni s relevantnim iskustvom unutar zajednice će mu pomoći.
- U ovoj pilot-fazi gledamo tko u zajednici ima relevantno iskustvo i izravno povezujemo ljude. Dugoročno će nam algoritmi i AI pomagati da to radimo kvalitetnije i u većem opsegu, ali ljudski nadzor želim zadržati da bi iza platforme uvijek postojala osoba kojoj se može obratiti - pojašnjava osnivačica platforme.
Matrix Office Park podiže ljestvicu: zašto vrhunske tvrtke biraju bolje radno okruženje?
Tu je i sustav bodovanja Cowonder Credits, novi model razmjene vrijednosti unutar zajednice kojemu je ideja prepoznati i ono što članovi daju jedni drugima te omogućiti da se ta vrijednost na neki način vrati kroz zajednicu.
- Sustav još razvijamo i testiramo s prvim članovima, a želja nam je da s vremenom postane način na koji Cowonder potiče ljude ne samo da traže pomoć nego i da aktivno daju svoj doprinos drugima - otkriva Ivana Bukvić, koja cijelu ideju razvija s timom koji, kako kaže, spaja mladost i iskustvo, tehnologiju i praksu, poslovno znanje i razumijevanje ljudi.
U praksi, jedan dio tima fokusiran je na razvoj zajednice, komunikaciju s članovima i svakodnevno povezivanje, dok drugi radi na digitalnom proizvodu, korisničkom iskustvu, istraživanju potreba i primjeni umjetne inteligencije. Važan dio rada odnosi se i na pravna, organizacijska i razvojna pitanja koja prate izgradnju same platforme i njezino daljnje širenje. Zajednica već sada broji više od 100 članica i preko 30 partnerskih organizacija, a okuplja vrlo različite profile - od onih koje tek ulaze u poslovni svijet do iskusnih poduzetnica, stručnjakinja i žena na vodećim pozicijama.
- Već u prvim danima beta verzije spojile su se agentica za nekretnine i vlasnica nekretnine, vlasnica hotela i agencija za organizaciju vjenčanja, kao i odvjetnica sa startupom kojem je trebala GDPR provjera. Povezale su se i mentorica za poslovno savjetovanje s coworking-prostorom te vlasnica event-agencije s voditeljicom prostora za događanja. To mi je najbolja potvrda osnovne ideje Cowondera - ponosna je Bukvić.
Prijave za rani pristup Cowonderu otvorene su od 11. studenog, a ti prvi korisnici predstavljat će svojevrsnu osnivačku generaciju platforme da bi kroz vlastite potrebe, iskustva i feedback sudjelovali u njezinu oblikovanju. Do kraja ove godine korisnici se mogu Cowonderu priključiti besplatno, a naplata članstva počinje najranije 1. siječnja 2027.
- Željeli smo da cijene budu dostupne različitim profilima korisnika, pa će, primjerice, studentsko članstvo ostati ispod pet eura mjesečno. Ovisno o paketu, članstvo omogućuje predstavljanje vlastitog znanja i usluga, povezivanje s drugim članovima, objavu poslovnih potreba i ponuda, sudjelovanje u razgovorima, korištenje partnerskih pogodnosti te praćenje događanja, radionica i programa unutar zajednice - objašnjava.
Važno joj je, dodaje, da članstvo bude pristupačno i ne predstavlja ljudima prepreku, ali istodobno da potiče određenu odgovornost prema zajednici kroz redovito uključivanje, međusobnu podršku te razmjenu znanja i iskustva.
- Vjerujem da i mala financijska obveza može potaknuti ozbiljniji odnos prema članstvu, a na nama je da taj trošak opravdamo kvalitetom povezivanja i podrškom koju član dobiva - zaključuje.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....