Više od 80 govornika, sedam pozornica, preko 4000 posjetitelja, zanimljiva predavanja i paneli, korisne radionice i obilje zabave – bili su dio bogatog iskustva ovogodišnjeg izdanja Infobip Shifta, najvećeg tech spektakla u ovom dijelu Europe. Shift je po prvi put obuhvaćao tri dana, a cijeli program počeo je već u nedjelju 15. rujna s nekoliko neformalnih događaja na različitim lokacijama u Zadru.
Iduća dva dana, 16. i 17. rujna, održana su predavanja stručnjaka s vrha softverske industrije, iz nekih od najpoznatijih svjetskih tvrtki kao što su Microsoft, Reddit, Google, Spotify. Shift konferencija je svake godine sve bolja i uvijek donosi nešto novo, stoga nimalo ne čudi što privlači velik broj posjetitelja, kako uživo, tako i online. Kako nam je otkrio Nikola Pavešić, direktor Infobipa za developersko iskustvo i startupe, Shift posljednjih godina posjećuje sve više ljudi iz dalekih krajeva. Po prodanim ulaznicama, vidi se da ove godine dolaze posjetitelji iz više od 30 zemalja, među kojima su i oni iz SAD-a, Finske, Norveške, UK, Njemačke ili pak Estonije.
Umjetna inteligencija, kibernetička sigurnost, upravljanje inženjerskim timovima, kao i izazovima s kojima se suočavaju startupi, bile su neke od tema koje su pokrivene na konferenciji u zadarskom ŠC Višnjik. No, kao i svake godine, ono po čemu se Infobip Shift izdvaja od drugih tech konferencija je njegov uzbudljiv popratni program. Posjetitelji su obilazili štandove najzanimljivijih domaćih i međunarodnih startupa, gledali zračnu utrku dronova u zatvorenom, iskušali se u upravljanju vozilima na daljinu, igrali arkadne igre ili dobili besplatno brijanje, a sve uz uživanje u odličnoj kavi, koktelima i finim zalogajima. Večeri su obilježili Shiftovi legendarni afterpartyji.
Prijenos uživo drugog dana Infobip Shift konferencije:
17:00
I tako je službeno okončao Shift – najveća developerska konferencija u regiji. Kroz dva dana prepuna predavanja, saznali smo da AI možda nije samo hype, a da nam možda i neće ukrasti posao. Isprobali smo kako je voziti auto na udaljenost veću od 1000 kilometara – iz Zadra u Finsku, vidjeli da roboti mogu autonomno razvoziti piće i naljepnice, te da se na konferenciji može odlično ošišati i obrijati.
- Hvala svim partnerima i sponzorima. Vidimo se sljedeće godine! - rekao je Nikola Radišić, Global Events Team Lead iz Infobipa i zatvorio konferenciju uz gromoglasan pljesak.
16:30 sati
Prva patka odlazi u Norvešku, druga i treća ostaju u Hrvatskoj, a za četvrtu je Peter Hopwood odlučio da će je dobiti netko iz publike, ali samo ako pokaže zavidne plesne pokrete. S patkom doma odlazi 12-godišnji Lovro kojeg je publika nagradila najglasnijim pljeskom!
16:18 sati
Nakon predstavljanja svih sedam startupova, suci su dobili samo tri minute da se dogovore oko pobjednika. Odluka je donijeta!
Prvu nagradu, ulazak u Fundraising bootcamp dobiva Megi kao i 150.000 eura u Microsoft Azure AI studio kreditima.
Treću nagradu, mjesec dana kave i aparat za kavu koji daje Quahwa, odlazi k VanOnGo, Hypefy i Megi.
Talk the walk nagrada, 30.000 eura u Infobip kreditima pripalo je startupu VanOnGo.
16:00 sati
Četvrti na redu je Bikademy, startupa specijaliziranog za cikloturizam, koji područja promovira kao cikloturističke destinacije.
Peti koji nam se predstavljaju su zdravstveni startup Megi, koji želi osigurati da pacijenti i nakon liječenja u bolnici nisu nikada sami. Riječ je o aplikacija pomoću koje možete brzo i jednostavno pratiti svoj krvni tlak i terapiju, iz nadzor Megi liječnika.
Pretposljednji, svoju ideju prezentira VanOnGo, koji želi riješiti niz problema s dostavama, poput sporih isporuka i drugih grešaka.
Posljednji na stage dolazi Zuluhood - platforma za sigurnost doma koja se temelji na zajednici, a s druge strane je platforma za kupovanje zaštitarskih usluga.
15:30 sati
Slijedi finalni događaj na Shiftu - nadmetanje startupa. Pozornica je spremna, a najhrabriji startupovi moraju samo nekoliko minuta uvjeriti suce da je njihova velika ideja sljedeća velika stvar!
Koja je najbolja startup ideja odlučit će Tunya Irkad (500 Emerging Europe), Toomas Bergman (Peaksjah), Marcela Donatello (Fundraising Bootcamp), Lucija Reić (Infobip), Stanislav Sirakov (LAUNCHub Ventures) i Anisah Osman Britton (WVC/Sifted). Natjecanjem moderira Michael Freer (ensoco).
Prvi startup koji se predstavio je CX reports, alat koji pomaže i ubrzava generiranje izvještaja i računa, koji za implementaciju ne treba developere.
Sljedeći je CyberTested, sveoubvatno rješenje za kibernetičku zaštitu malih i srednje velikih tvrtki, bez potrebe za zapošljavanjem IT stručnjaka.
Treći na pozornicu dolazi izvršni direktor startupa Hypefy, AI platforme za vođenje marketinških kampanja na samo jednoj platformi. Hypefy automatizira rutinske zadatke, omogućavajući vam da se usredotočite na širenje vaše vizije.
14:51 sati
Kako je Estonija, mala baltička nacija, postala jedan od svjetskih startup ekosustava o kojima se najviše pričalo, pitanje je na Startup stageu.
- Jedan od ključnih faktora je „glad“, potreba da se kao mala zemlja u startup ekosustavu postanemo relevantni. Potreba za napretkom gura nas naprijed jer smo sve sami morali postići – rekla je Dolores Daniel, Project Lead & Head of Investor Relations u Latitude59.
14:35 sati
Kada pomislimo na generativni AI, ali i AI općenito, najčešće je to nekakav chatbot, poput ChatGPT-a, kojem možemo postavljati razne upite. No, što još mogu generativni AI? To pitanje si je postavila Christine Spang, suosnivačica i CTO tvrtke Nylas.
- Iz moje perspektive, trenutak kada je generativna umjetna inteligencija stvarno postala mainstream bio je kada je OpenAI lansirao ChatGPT u studenom 2022. godine. Naravno, to nije početak tehnologije; radilo se na tehnologijama strojne obrade podataka već desetljećima. Veliki jezični modeli postojali su i prije ChatGPT-a, ali općenito nisu bili vrlo učinkoviti i nisu se potpuno razumjeli – kaže Spang, koja dodaje da je ChatGPT imao uspjeh u mainstreamu jer je demonstrirao sposobnosti tehnologije i njezinu moć, posebno za primjene poput chatbotova.
Spang kaže kako je primijetila da ljudi razvijaju aplikacije na različitim mjestima, donoseći kontekst sa sobom. Veliki jezični modeli su izuzetno korisna nova tehnologija koja pomaže u obradi i upravljanju tim kontekstom. Kada radite na specifičnom slučaju upotrebe, važno je imati sve relevantne informacije pri ruci. U razvoju aplikacija, chatu ili nečemu drugom, važno je integrirati sav kontekst unutar te aplikacije.
- Kod generativne umjetne inteligencije je fascinantno to što su oni opća tehnologija. Sada, umjesto da počinjemo s konkretnim slučajem upotrebe i razvijamo specifičnu tehnologiju za taj slučaj, koristimo opću tehnologiju učenja i generiranja s modelom koji prilagođavamo kontekstu i specifičnom slučaju upotrebe koji želimo unaprijediti. Tako će se u budućnosti aplikacije prilagođavati svakom pojedinačnom slučaju upotrebe, tražeći sve relevantne podatke i osmišljavajući kako ih obraditi. Generativna AI će biti samo jedan dio tehnološkog sklopa potreban za to, ali na kraju se sve svodi na poticanje akcije. Bez pravih kontekstualnih podataka i informacija, teško je pomoći ljudima da postignu svoje ciljeve. Na kraju, kada ljudi koriste softver, pokušavaju nešto postići – kaže Spang.
14:20 sati
Na Flow stageu krenuo je zanimljiv panel o počecima, rastu, razvoju i zapošljavanju i to na primjeru Netokracije – vodećeg, regionalnog magazina za sve koji žive za, na i od interneta, posvećen digitalnom poslovanju, startupima, marketingu i kulturi. Panelisti su Ivan Burazin, CEO i suosnivač Daytone, Tomislav Car CEO u tvrtki Productive, Marko Mišulić, osnivač i CEO u Rentlio, dok je moderator Ivan Brezak Brkan, director of Developer Content u Infobipu.
Burazin je odmah počeo konkretno i to o mikromenadžmentu koji često ima negativnu konotaciju. No, nije uvijek onako kako se na prvi pogled čini.
- Ljudi se često zapetljaju u probleme i ne znaju kako izaći iz njih. Menadžeri ili voditelji obično imaju jasniju sliku ciljeva tvrtke te su fokusirani na rješavanje problema. Ne mora uvijek značiti da mikromenadžiraju - rekao je Burazin.
- Što biste savjetovali ljudima koji rade u startupima gdje možda osnivač mikromenadžira, kako se postaviti u tom slučaju? – pitao je Brezak Brkan.
- Nekada morate znati više od vašeg šefa. Ako znate, stanite iza svojeg stavova i ne dajte se pokolebati – dodao je Burazin.
- Da, treba imati „kičmu“ i dobro razumjeti problem s kojim se startup suočava – dodao je Car.
13:15 sati
Traje pauza za ručak. Na jednom od štandova s hranom dijeli se skradinski rižot, jedna od najvećih dalmatinskih delicija.
12:50 sati
Kevin Dubois, Principal developer advocate u tvrtki Red Hat, svojim predavanjem na main stageu želi nam pomoći proći kroz AI džunglu – odnosno kako se s pomoću softvera otvorenog koda može standardizirati i demokratizirati način na koji radimo s AI-jem.
- U ovakvoj džungli smo već bili ranije. Kada smo počeli, Linux je preuzeo svijet operativnih sustava, a slično smo vidjeli i s računalstvom u oblaku i automatizacijom. Kubernetes se pojavio kao standard za računalstvo u oblaku, dok su ranije postojale različite opcije. Zajednička stvar kod otvorenog koda, računalstva u oblaku i umjetne inteligencije je brza inovacija, koja dolazi upravo zbog otvorenog koda. Ako prisilimo pružatelje usluga na suradnju, to donosi inovacije – tumači Dubois.
Redhatovac nastavlja da je otvoreni kod ključan u svijetu AI-ja.
- U svijetu generativne umjetne inteligencije, proces počinje idejom i prototipiranjem, gdje birate veliki jezični model (LLM) poput ChatGPT-a ili Llama-e, eksperimentirate s modelom, a zatim ga prilagođavate svojim potrebama. Zadnja faza je operativna primjena modela u produkciju, gdje se često pojavljuju izazovi zbog zatvorenih rješenja – kaže Dubois.
Otvoreni kod, tumači Dubois, može pomoći u smanjenu fragmentacije i stvaranja klonova postojećih modela, pa tako spominje zanimljiv projekt Obstruct Laba, koji omogućuje korisnicima dodavanje vještina i znanja modelima bez potrebe da budu stručnjaci za podatkovne znanosti.
- Ako razmislite, umjetna inteligencija (AI) je zapravo timska inicijativa. Nije nužno da jedna osoba obavi sve povezano s AI-jem. Jedna osoba neće smisliti sve ideje, prikupiti sve podatke, napraviti AI modele, integrirati ih u aplikacije, operativno ih primijeniti i postaviti na infrastrukturu, te znati sve o tome kako to učiniti. Dakle, AI je definitivno timski projekt. Otvoreni kod je ključan u ovom kontekstu jer omogućuje svima da koriste i rade s umjetnom inteligencijom. Također potiče suradnju i pruža platformu na kojoj možemo objediniti sve različite dijelove potrebne za razvoj i primjenu AI-ja – zaključuje Dubois.
12:40 sati
Gaming je jedna od najbrže rastućih industrija na svijetu, a što je potrebno za izgradnju uspješne tvrtke u ovoj dinamičnoj industriji otkrio je Nikola Stolnik, osnivač i CEO Good Game Globala. Good Game Global započeo je kao startup, platforma za organizaciju teambuilding evenata na kojima timovi različitih kompanija igraju turnire u video igrama, poznatijih kao esport.
- Za nas je ključ uspjeha bio dobro razumijevanje gaming tržišta, pronalazak ambasadora s drugih tržišta te investitora koji bi prepoznali da naš projekt vrijedi – ispričao je Stolnik.
Istočno gaming tržište sve više raste, kaže Stolnik, no još uvijek nije dovoljno prepoznato u svijetu pa mnoge tvrtke u toj branši pokušavaju „preživjeti“. Tek će za 10 do 15 godina, dodaje, doći do ozbiljnoj poboljšanja što se tiče ulaganja u gaming na istočnom tržištu.
- Jedna od glavnih grešaka koju mnogi u gamingu rade je što žele zaraditi na brzinu, a ne ulažu dovoljno truda. To nije recept za uspjeh – poručuje Stolnik.
12:00 sati
Kako je izgledalo stvoriti najbrži električni automobil na svijetu, Rimac Neveru, otkrio je Sasha Sekanovec, Chief of Staff Rimac Grupe, u razgovoru s Unom Softić, Managing Directorom Intertangiblea.
Sekanovec je na početku ispričao da se Rimac grupa znatno promijenila u osam godina koliko je on u tvrtki – u međuvremenu je narasla na više od 2000 zaposlenika i grupu s nekoliko tvrtki. Postali su jedan od najvažnijih tier 1 dobavljača u automobilskom svijetu, pa tako rade za proizvođače poput BMW-a, preuzeli Bugatti i lansirali tvrtku za robotaksije Verne.
Chief of staff u svojoj ulozi, objašnjava Sekanovec, zadužen je da direktno surađuje s direktorom Mate Rimcem, te da mu iskreno govori o stanju u tvrtki.
- Iznenadili biste se koliko je direktoru na Mateovoj razini teško doći do točnih, pouzdanih i iskrenih informacija – dodaje Sekanovec.
Pokrenuti tvrtku za proizvodnju automobila, s obzirom na to da nije bilo automobilske industrije u Hrvatskoj, bilo je vrlo teško. Sekanec kaže da su tako morali krenuti s „čistim listom papira“, pa nisu mogli koristiti postojeće dijelove drugih brendova.
- Mate je brzo shvatio da za postizanje svojih ciljeva, najbržeg električnog auta na svijetu, nije mogao samo kupiti dijelove. Ti dijelovi morali su biti napravljeni. Bilo smo naivni, nismo znali koliko će to biti težak podvig. Ali uspjeli smo jer smo bili vrlo predani ideji – kaže Sekanovec.
Kao što je bilo slučaj s modelima Rimac Automobila, tako je bilo i s novim Bugatti Tourbillonom, kaže Sekanovec, koji tumači kako je to drugačiji pristup od dosadašnjeg, kada su se mijenjale tek poneke stvari.
- To što smo napravili bilo je golemo, od V16 motora do unutrašnjosti i ostatka dizajna. Htjeli smo napraviti nešto posebno, a mislim da smo to i uspjeli – kaže Sekanovec, koji priznaje kako i dalje ne može vjerovati da svako jutro kada dođe na posao vidi Bugattijeve logotipe i zastave.
11:45 sati
Porezna industrija nalazi se u digitalnom kamenom dobu, rekao je na početku svog predavanja Sunil Dixit, Fonoin Chief Product Officer s kojim smo nedavno imali prilike razgovarati, par dana uoči ovogodišnjeg Shifta.
Dixit kaže kako je poreznoj industriji potrebna digitalna transformacija, koja je zahvatila i druge grane, te da će za nju biti potrebno napraviti goleme promjene - koje uključuju ljude, procese i proizvode, te da bi proces mogao trajati godinama.
Fonoa ima mnogo primjera sličnih transformacija, poput nedavne digitalizacije globalnih plaćanja. Kao developer, ovo je nevjerojatno vrijeme za preuzeti vodeću ulogu u tehničkoj avangardi, uspostavljajući najbolje prakse, biblioteke i jezike koji će definirati tehničke standarde za sljedećih 30 godina.
Dixit nam je na svojem predavanju oktrio kako ovaj pokret započinje, s naglaskom na ulogu developera i inženjerskog načina razmišljanja kao katalizatora za promjene.
Kasnije će Antonio Krističević, Engineering Manager u Fonoi i Dražen Mrvoš, Senior Software Engineer u Fonoi održati zanimljivu radionicu o modernizaciji porezne tehnologije na primjeru jednog od najvećih dinosaura poznatih softverskom inženjerstvu.
11:40
Sunce sije, temperatura je ugodna, a na Outdoor stageu u Garden dijelu održava se panel o uspjehu hrvatske tvrtke Sofascore, cijenjenoj na globalnoj razini. Gost je Josip Stuhli, CTO u Sofascoreu, dok je moderator Ivan Brezak Brkan, director of Developer Content u Infobipu. Sofascore je aplikacija za praćenje sportske statistike i rezultata s milijunima korisnika. Stuhli je pričao kako izgraditi uspješan tehnički tim koji stoji iza istinski globalnog proizvoda.
- Mnogo naših tvrtki ima zastarjele načine vodstva. Često se dogodi da tvrtke izgube odlične developere, a zaposle prosječne menadžere. Hijerarhijski načini vodstva time nužno ne znači da će se posao bolje raditi ili da će proizvod koji nudite biti globalno prepoznatljiv. Treba biti fleksibilan, prilagodljiv – rekao je Stuhli.
CTO Sofascorea rekao je i to da svi mi radimo za novac te da očekujemo biti pošteno plaćeni za svoj rad.
- Realno, nitko tko radi u nekoj tvrtki ne razmišlja na način: ‘Oh, ja tako volim raditi za druge‘. Ali ako se trudi i daje puno od sebe, čak nekad i više nego treba, zaslužuje za to biti adekvatno plaćen. Jedino tako ćete zadržati kvalitetne radnike – zaključio je Stuhli.
11:20 sati
O tome koliko je AI utjecao na API-je, na main stageu govorio je Sterling Chin, senior developer advocate u Postmanu - tvrtki koja nudi API platformu za programere za dizajn, izradu, testiranje i suradnju na API-jima, koju koristi 35 milijuna developera diljem svijeta. Čak 14 od njih radi na Antarktici.
Koliko uspješno se implementira AI u neku tvrtku odredit će koliko će ona biti uspješna u budućnosti. API-jevi će biti ti „mostovi“ koji će povezati konvencionalno poslovanje tvrtke s AI-jem, pa Chin zaključuje kako će oni biti jedni od ključnih faktora za uspješnost u budućnosti.
11:11 sati
Nakon što je u detalje nabrojao praktički sve poslove u IT-ju i opisao kako svaki od njih nije nezamjenjiv AI-jem, te da su zapravo svi u IT-ju razmaženi, Kitze je krenuo prema zaključku svog predavanja.
- OpenAI je baš prije dva dana lansirao novi model, o1-preview. Razlika je u tome što može „razmišljati“ prije nego što odgovara. To prilično mijenja stvari. Ljudi sada u manje od 10 minuta mogu napraviti sveobuhvatnu iOS aplikaciju za vremensku prognozu. Ja vam ne mogu reći hoće li AI ukrasti vaš posao, ali na temelju ovog što sam vam ispričao, odlučite sami – zaključuje Kitze, ali dodao da nas ipak ne treba biti strah.
- Bit ćemo okej – rekao je utješno.
10:45 sati
Hopwood je najavio predavanje koje bi nam moglo odgovoriti jedno od gorućih pitanja koje imamo – hoće li nam umjetna inteligencija ukrasti posao. Na to pitanje odgovara developer Kitze R, osnivač Sizzyja, koji je uvjeren da nam AI nije tu da nam krade posao.
No, Kitze je bio sarkastičan. Počeo je s nabrajanjem svega što je postajalo ranije, a danas je zamijenjeno aplikacijom ili nekim modernim ekvivalentom. Tako primjerice više ne postoje ljudi koji u tvornicama čitaju novine kako radnici ne bi umrli od dosade, već slušamo podcastove. Nitko na tim poslovima, rekao je Kitze, nije ni slutio da će ih zamijeniti tehnologija, da će postati nepotrebni.
- AI je uspio voziti auto. I to vraški dobro. To hrpa ljudi na Balkanu još nije svladala! – našalio se Kitze.
10:35 sati
Voditelj Peter Hopwood otvara i drugi dan Shifta.
- Nadam se da ste barem malo uživali u jučerašnjem danu. Pogodite što, danas idemo opet! Nadamo se da će vam konferencija napraviti shift u vašoj perspektivi, koju ćete odnijeti sa sobom u svoj ured – rekao je Hopwood.
Kao i svake godine, posjetitelji mogu osvojiti pixeliziranu patku, a sve što moraju, kaže Hopwood, jest fotografirati se s patkom i uploadati fotografiju. Nekoliko najboljih fotki osvaja maskotu Shifta.
10:25 sati
Nakon što se jučer nismo uspjeli probiti u redu za vožnju auta u Finskoj, danas smo nešto uranili pa smo uspjeli za volan kokpita u Zadru. Riječ je o zajedničkom projektu Nokije, Elma i Infobipa, koji omogućuje upravljanje vozila na daljinu – u ovom slučaju više od 1000 kilometara udaljeni električni Nissan Leaf. Iz Elma su nam ispričali kako sustav radi i kada mrežni uvjeti nisu najbolji, zahvaljujući mrežnim API-jima koji omogućuju da se prioritet s drugih uređaja prebaci na automobil.
Iskustvo vožnje je poput računalne igre. Ne osjećate se posebno povezani s autom, ali je pomalo nevjerojatno pomisliti da sada upravljamo vozilom koje se nalazi na nekom parkiralištu usred šume u Finskoj. Ono što također nismo očekivali je da se za volanom auta nalazi i sigurnosni vozač, kojeg smo, teškog srca priznajemo, vjerojatno dosta prestrašili kada smo se nehotice zaletjeli prema prilično visokom rubnjaku. Dvaput.
Prijenos uživo prvog dana Infobip Shift konferencije:
18:00 sati
I tako je završio prvi dan Shifta. S obzirom na to koliko se još uvijek ljudi zadržalo oko SC Višnjik, možemo zaključiti kako su paneli i prilike za upoznavanje potaknuli konverzacije među sudionicima. Tako su se i nakon samog kraja održavali mini mitinzi na svim lokacijama sportskog centra.
Sudeći po nasmijanim licima posjetitelja, prvi dan Infobip Shita prošao je i više nego uspješno. Sada je na kraju afterparty.
Drugi dan Shifta kreće sutra u 10:30 sati, a live prijenos predavanja i atmosfere možete pratiti na Jutarnjem!
17:10 sati
Afrički tehnološki sektor jedan je od najbrže rastućih u svijetu, s vrlo dinamičnim startup ekosustavom. Na panelu "Afrika kroz tehnološku leću" sudjelovali su Caleb Maru (Tech Safari), Ines Knežević (Megi Health), Remy Muhire (Pindo) i Duncan Mochama (Infobip), koji je ujedno moderirao panelom.
Mochama je istaknuo sličnosti između afričke regije i naših prostora, posebno u pogledu gostoljubivosti i startup scene.
Knežević je opisala svoj karijerni put, od marketinga u kozmetici do osnivanja Megi Healtha, koji ju je doveo u Afriku, točnije u Nairobi. Maru je također u Nairobiju, no dolazi iz Australije, gdje je radio za UN prije nego što je prešao u tehnološki sektor. Muhire posluje diljem Afrike i ima bogato iskustvo sa startupima na kontinentu.
Na pitanje što čini afrički startup "afričkim", Maru ističe da je ključna stvar da startup dolazi iz Afrike ili cilja afričko tržište. Strani startupi često ne razumiju specifične potrebe i izazove afričkog tržišta, niti s kakvim se tehničkim limitacijama Afrikanci bore.
Knežević je ispričala kako je Megi Health prepoznao priliku na afričkom tržištu, koje se brzo razvija i urbanizira. Dodaje kako prilike na afričkom tržištu tvrtke često ne prepoznaju, pa se radije okreću tržištima poput SAD-a. Muhire je objasnio kako je Pindo, jedan od prvih afričkih AI startupa, nastao iz potrebe da pomogne stočarima u upravljanju njihovim krdima. Danas se startup fokusira na omogućavanje tvrtkama da putem glasa dopru do tržišta od više milijuna ljudi putem glasovne komunikacije pomoću language modela.
17:05 sati
Ide li vam na živce što za sve danas trebamo lozinke? Ako ste na ovo odgovorili s "da", niste jedini. Lindu Ikechukwu, developer advocate u tvrtki Smallstep Labs, lozinke frustriraju i željela bi da ih - nema.
- Najveća mana lozinki je što ih trebamo pamtiti ili zapisivati. Imamo ih previše! Osim toga, konstantna potreba za lozinkama potiče nesigurne akcije. Primjerice, ako ih zapisujete i tu knjižicu držite kod kuće u ladici, provalnici ih lako mogu uzeti i zagorčati vam život. I treće, lozinke se mogu danas lako provaliti – rekla je Ikechukwu.
No, može li ovaj svijet funkcionirati bez lozinki?
Može, kaže Ikechukwu, i to kroz takozvane passkeys ili pristupne ključeve. Jednostavno rečeno, to su kriptografski ključevi dizajnirani da zamijeni lozinke te funkcioniraju na principu autentifikacije parova javno-privatnih ključeva. Za razliku od lozinke, šristupni ključevi se ne mogu dijeliti, niti se trebaju pamtiti ili zapisivati. To ih čini daleko manje ranjivim na vrste napada koji obično ciljaju sustave temeljene na lozinkama.
Ikechukwu je potom na primjerima objasnila kako integrirati passkeys u aplikacije.
16:47 sati
Osnivači i izvršni direktori su na Startup stageu na panelu imena „Inovacija kroz njenu Srž“ raspravljali o ključnoj ulozi osnovnih inženjerskih principa i snažnih tehničkih timova u poticanju inovacija. Panel je moderirala osnivačica Rearma, Ena Fuzul.
Prvo tema je bila oko važnosti tehničkih znanja kada je u pitanju vođenje biznisa. Panelisti, suosnivač Orqe Srđan Kovačević, suosnivač Infobipa Izabel Jelenić i osnivač Trebblea Vedran Cindrić, složili su se kako jedno bez drugog ne ide kada je u pitanju pokretanje tehnološke tvrtke.
- Inovacija se ne tiče samo tehnologije, već se tiče i biznisa. Nekad je inovativno kako se obraćamo tržištu i klijentima. Teško je reći je li nešto bitnije od drugog, ali stvari se događaju u ciklusima. Nekad je tehnički dio bitniji, nekad je biznis – rekao je Jelenić.
Kovačević kaže da je teško voditi tehnološku tvrtku bez osobe zadužene za produkt i poznavanje tržišta. Kada se radi bez osoba zaduženih za te teme, lako je izgubiti uvid u to što tržište zaista traži. Tada se razvoj okreće stvarima koje su „fora“, a ne interesantne kupcima, što nije dugoročno održivo.
- Ponekad je bitno „opeći se“ i na taj način naučiti što zapravo trebate raditi. Makar se „opekli“ pet ili šest puta – kaže Kovačević.
16:30 sati
Što je potrebno i kako izgleda biti menadžer i voditelj s punim radnim vremenom? Kako izgraditi tim visokih performansi i kako to učiniti na daljinu? Što bismo svi trebali očekivati od naših vođa?
Na ova pitanja odgovore su dali tri iskusna voditelja inženjerskih timova - Nelly Sattari - senior Engineering Manager u Atlassianu, James Samuel engineering Manager u tvrtki Reddit i Terry Brown, director of engineering u tvrtki Mews.
Na Flow stageu su zaronili u izazove s kojima se timovi suočavaju i otkrili kako im oni kao menadžeri pomažu. Svi su oni nekoć bili softver inženjeri, no pružila im se prilika da se okušaju kao menadžeri.
- Menadžeri bi trebali pomagati timovima da rastu i razvijaju se. Rad s ljudima je najteži, pogotovo kad si menadžer jer imaš veću odgovornost. Trebao sam naučiti biti empatičan, slušati tim što mi govori jer jedino tako možemo zajedno riješiti eventualne probleme – rekao je Samuel.
Kako uopće postati vođa tima, pita moderator panela Filip Šišić, engineering manager u Googleu.
- Biti vođa i biti menadžer nije isto. Prvo trebate vidjeti imate li uopće vještine vođe jer tek tada možete napredovati do menadžerske pozicije - rekla je Sattari.
Brown navodi da menadžeri trebaju vjerovati timovima da mogu sami donijeti važne odluke.
- To što ste menadžer ne znači da je uvijek vaša zadnja. Potičite svoje kolege da daju svoju perspektivu na stvari ili probleme. Tako ćete s njima izgraditi povjerenje, što je važno za svaki uspješan tim - istaknuo je Brown.
Sattari je dodala da za nju dobar menadžer znači da redovito daje feedback svojem timu, zna postaviti ciljeve i voditi projekte i povezivati ljude, ali i treba brinuti o sebi i vlastitom mentalnom zdravlju. Jedino će tada, zaključuje Sattari, moći biti dobar vođa svojim kolegama.
15:45 sati
Vrijeme je za kratku pauzu.
15:25 sati
Na startup stage su zasjela tri iskusna investitora, koja su pod moderatorstvom Bugovog Dragana Petrica pružali uvid u trenutno stanje startup svijeta, te tehnoloških trendova, hype-a i budućnosti.
Petric je na početku panela rekao da je ideja ovog panela dešifrirati što je hype, a što je trend.
- Jesmo li već došli do vrhunca AI-ja? – pitao je Petric.
David Clark iz Tera Venturesa, s kojim smo razgovarali uoči Shifta, kaže da smo sada došli do nečega o čemu smo u prošlosti sanjali. AI je omogućio niz stvari koje ubrzavaju stvari, stvaraju nove tipove startupa, a nekima i podižu valuaciju. No, investitori postaju sve oprezniji premda se AI širi u područja za koja nije bilo za očekivati, poput zdravstva. U sljedećih 12 mjeseci, predviđa Clark, vidjet ćemo „svašta“.
Božidar Pavlović, partner u Aymo Venturesu, odgovorio je na pitanje moderatora je li AI zapravo previše "nahajpan" s „da“. Kaže da dvije godine nakon što je OpenAI lansirao ChatGPT da nismo vidjeli velikih proboja na tržištu, te da predviđa da će krenuti putem kriptovaluta – privremeni pad, prije ponovnog rasta.
Petric je potom spomenuo kako neki analitičari predviđaju da će startupovi koji se bave produljenjem života sljedeći big thing, te da će tržište uskoro biti veće od kibernetičke sigurnosti i AI-ja. Pavlović komentira kako sumnja da će se to dogoditi, barem ne tako brzo, ali ne isključuje mogućnost da će postati sljedeći hype.
Adam Kočik, partner u J&T Ventures, kaže kako se startupi koji se bave prolongiranjem života ne mogu uspoređivati s AI startupovima. Tumači kako će to tržište imati snažan rast, ako zbog ničeg drugog, onda zbog toga što svjetsko stanovništvo stari.
Petric je pitao paneliste koje će niše uskoro doživjeti veliki rast, te koji je prema njihovom mišljenju trenutno najperspektivniji hrvatski startup. Clark odgovara da je prilično teško odabrati samo tri, no ističe klimatsku tehnologiju, agrikulturalne tehnologije i AI.
Pavlović se nadovezuje da su perspektivne niše budućnosti kibernetička sigurnost, kvantno računalstvo i hardverska obrana, dok Kočik navodi fintech, zdravstvene startupe i tvrtke za AI infrastrukturu.
15:07 sati
Na Startup stageu okupili su se ulagači Toomas Bergmann, partner u Peaksjah, Tunya Irkad, investitorica iz fonda 500 Emerging Europe te Ervin Smajić, investitor u tvrtki T.Capital - Deutsche Telekom‘s Strategic Investment Arm. Moderatorica panela je Anisah Osman Britton, director of Operations/Startup Life Reporter u tvrtki WVC:E/Sifted.
- U fondu Emerging Europe stvaramo globalne jednoroge, dok se drugi koncentriraju na lokalne jednoroge - rekla je Irkad.
- Razmišljajte globalno od prvog dana ako želite uspjeti, ovisno o uspjehu kakvog želite. Going global je jedini način jer u nekim zemljama tržište za ono što prodajete/želite razviti nije jako te ne garantira uspjeh – istaknuo je Bergmann.
14:55 sati
Nakon predavanja o mrežnim API-jima, na zelenom stageu pojavio se Ivan Burazin, suosnivač Shifta, te startupa CodeAnywhere i Dayton. Burazinovo predavanje o standardiziranim razvojnim okruženjima otkriva kako poboljšati produktivnost, skalabilnost i sigurnost u razvojnim ciklusima.
Burazin navodi podatak da je 56 posto vremena koje developer provede radeći izgubljeno na razne probleme, poput sporog učitavanja okruženja za razvoj.
- Problemi se pojavljuju po pitanju skalabilnosti. Radite na laptopu kao i uvijek, ali trebaju nam više resursa i dolazite u probleme. Vjerojatno ćete pokušati pokrenuti virtualnu mašinu u oblaku, što donosi više kompleksnosti nego prije. To pak uvodi neke inkonzistencije i stvara novi set problema – priča Burazin.
Jedno od mogućih rješenja je remote design solution, odnosno, standardizirano developersko okruženje u cloudu.
14:34 sati
Na Startup stageu traje vrlo zanimljiv panel naslovljen "U umu investitora: Što vam ljudi ne govore?". Tri panelista govore o uobičajenim zamkama s kojima se startupi suočavaju kada traže financijsku potporu i kako se mogu pozicionirati kako bi se istaknuli u konkurentskom okruženju.
- Jedan od ključnih čimbenika koji privlače ulaganja nas investitora su sposobni timovi koji znaju što rade. Najveći red flag za ulagače su osnivači startupa koji su previše uvjereni u to što prodaju, ali nitko drugi nije – rekao je Francois Mazoudier, co-founder i CEO tvrtke Fundraising Bootcamp.
Hajdi Ćenan, suosnivač i CEO tvrtke airt, kao red flag navodi je osnivače koji ne poznaju područje u kojem žele izgraditi biznis.
Prije svega detaljno istražite to čime se bavite – rekla je Ćenan, a s njom se složio i Srđan Kovačević - suosnivač i CEO tvtke Orqa.
Mazoudier dodaje da bi startupi kod traženja ulagača trebali postavljati vrlo specifična, direktna pitanja poput "Što vas čini dobrim ulagačem za nas?".
-Dakle, budite konkretni, znatiželjni. Kad prodajete udjele u tvrtki, samo vi odlučujete kome ćete ih prodati, a ne ulagači – rekao je.
14:20 sati
Nakon pauze za ručak, glavna pozornica podijeljena je na dvije zone – žutu i zelenu. Na zelenoj strani govori se o prilikama koje nudi inicijativa Open Gateway, koja transformira telekomunikacijske mreže u standardizirane platforme putem API-ja. U suštini, inicijativa omogućuje mobilnim operaterima pružanje digitalnih usluga poput statusa uređaja, lokacije uređaja, provjere broja, kvalitete na zahtjev i mnogih drugih na standardiziran i jednostavan način.
Na panelu govore Cedric Gonin, zadužen za strategiju API-ja britanskog teleoperatera Orange, Fernando Guillot Gimeno, direktor OpenGateway Techinical Communitiesa te Viktorija Radman, Telecom Business direktor u Infobipu. Na panelu sudjeluju i Shkumbin Hamiti, Nokijin Head of Network Monetization Platform, Cloud & Network Services, te Noel Wirzius, Product Manager NPaaS Deutsche Telekoma, s kojima smo već razgovarali uoči ovogodišnjeg Shifta.
-Teško je uopće predvidjeti što će se sve moći napraviti s API-jima u budućnosti. Na nama je da otvorimo mogućnosti developerima, a na njima je da na njima grade svoje proizvode. Na taj način ćemo u budućnosti vidjeti jako puno jako cool use-caseova – kaže Hamiti.
O tome kako će ova tehnologija postati rasprostranjenija, Gimeno se prisjetio nekadašnjeg Microsoftovog direktora Stevea Ballmera i njegove legendarne prezentacije na kojoj je znojan furiozno klicao "developers, developers, developers!". Dakle, Gimeno kaže da će developeri u cijeloj ovoj priči oko naprednih API-ja biti ključni – oni će osmisliti najkorisnije i najzanimljivije use-caseove.
13:15 sati
Krenula je pauza za ručak. Jedu se burgeri, pizza, sendviči na talijanski način, piju kokteli, pive, igraju igre, mingla se, razgovara.
Atmosfera u Garden dijelu je užarena, svira dance glazba koja poručuje da ljeto nipošto nije gotovo!
Na Shiftu je ove godine prava poslastica - upravljanje vozila na daljinu auto kompanije Elmo, pionira u upravljanju vozilima na daljinu. Zahvaljujući Elmovoj tehnologiji te podršci Nokie i Hrvatskog Telekoma, možete sjesti za upravljačku konzolu i u stvarnom vremenu voziti auto finskim ulicama skoro 2000 kilometara sjeverno.
12:35 sati
To koliko će neka organizacija biti uspješna ovisi o visokoučinkovitim timovima koji odlično surađuju, dijele zajedničke ciljeve i postižu vrhunske rezultate. Pet ključnih faktora kako to postići, otkriva nam Engineering manager Reddita, James Samuel.
Samuel nas je prvo pitao sjećamo li se 2016. godine i kako je Leicester prošao u Premium ligi. Tada su, podsjeća, veće šanse bile da će Kim Kardashian postati sljedeća američka predsjednica nego da će Leicester biti prvak. No, Leicester je, unatoč jako malim šansama koje su mu davali stručnjaci i kladionice, ipak završio na vrhu ljestvice. Ključ tog podviga bio je, kaže, dobar teamwork.
- Prvo što morate napraviti kao vođa tima je uvesti jasnoću i postaviti jasni cilj. Kada je cilj jasan, tim može prepoznati kako doći do tog cilja, pa će se svi početi kretati u istom smjeru. Zbunjeni timovi teže mogu postići svoje ciljeve – kaže Samuel.
Tim bi također trebao biti snažan, koji ima visoke performanse i s pravim talentima. Development softvera je, ističe Samuel, poput timskog sporta. Presudnu ulogu ima i stabilnost, budući da se performanse tima grade minimalno četiri do šest mjeseci. Treći faktor uspješnog tima je sinergija, gdje više nisu bitni individualni talenti i postignuća, već napredak tima u cijelosti.
Četvrti faktor je osnaživanje tima, odnosno, usmjeravanje njihovog razvoja prema tome što njima treba, a potom odmicanje te otvaranje njihovog vlastitog puta.
- Kao vođa, važno je osigurati da tim zaista posjeduje prave vještine i kompetencije za obavljanje zadataka te im pružiti povratne informacije. Također, trebate im pomoći da shvate kako njihove akcije utječu na cjelokupni tim – dodaje Samuel.
Peti, posljednji faktor koji Redditovac spominje je konstantno unaprjeđenje tima.
- Kada tim razmatra kako obavlja svoje zadatke i kontinuirano radi na poboljšanju, postaje sve bolji i bolji. Dakle, kultura tima kontinuiranog poboljšanja je kultura koja neprestano pregledava, razmatra, analizira i poboljšava se s vremenom – poručuje Samuel.
12:30 sati
Zanimljiva novost na ovogodišnjem shift je besplatno brijanje i šišanje za muške posjetitelje u otvorenom dijelu. Dok se neki prepuštaju rukama profesionalnog barbera, drugi igraju igre. Na ovoj konferenciji zaista ima ponešto za svakoga. A i više od toga!
12:20 sati
Osim na panelima i konferencijama, posjetitelji mogu uživati i u lounge dijelu, gdje se poslužuje kava, kokteli, razni zalogaji, a po hodnicima i takozvanom Garden dijelu cirkulira simpatičan robot koji nosi besplatne stickere. Posjetitelji stalno naviru i razgledavaju.
12:07 sati
Infobip snažno pomaže perspektivnim tvrtkama iz cijeloga svijeta kroz program Startup Tribe pa Shift konferencija ima i Expo dio, gdje se predstavljaju startupi iz cijeloga svijeta. Na Expo dijelu konferencije sreli smo i Tomislava Bišćana, osnivača i izvršnog direktora tvrtke Orangepill, koja za svoj rad koristi i Infobipova rješenja.
Riječ je o sustavu koji omogućuje jednostavna plaćanja putem konverzacijskih kanala, npr.WhatsAppa. Primjena je zaista mnogo, a Biščan nam je opisao kako bi se njegovim rješenjem može plaćati na webshopovima, skeniranjem QR kodova pri checkoutu, ili čak i na nekim fizičkim lokacijama, gdje korištenje POS uređaja nije moguće. Moguće je stvoriti i virtualne valute, koje se mogu koristiti i kao svojevrsni loyalty programi za kupce, a moguće je plaćati i u kriptovalutama.
11:45 sati
Nakon Kumara, na Main stage došla je Nelly Sattar, senior engineering manager u Atlassianu, koja nam je govorila o tome kako upravljati kompleksnim inženjerskim projektima.
- Nepisano je pravilo da se uvijek pri developmentu softvera unesu neke odgode, a ako tim uspje svoj projekt završiti dva tjedna ranije, to će biti velik uspjeh. To je priča o mom timu – priča Sattar.
U sklopu jednog projekta, Sattarin tim je trebao otvoriti sedam novih regija u nekoliko država, poput Švicarske, Kanade i Japana. Trebali su i napraviti cijelu novu infrastrukturu na platformi, budući da su imali na tisuće servisa i mikroservisa koji koriste platformu, zbog čega su često dolazili na limite AWS-a. Stoga su morali promijeniti dizajn arhitekture i osigurati da se teret svih mikroservisa distribuira na upravljiv način.
- Problem je bio i što nismo imali niti jednog pravog stručnjaka, jer je teško pronaći pouzdane inženjere na tržištu. Nismo trebali istovremeno stvoriti ovisnost između različitih timova, već je u ovaj projekt uključeno mnogo timova, kao i tehnološki dug koji se akumulirao tijekom godina – kaže Sattar.
11:30 sati
Tejasu Kumaru pridružila se na Outdoor stageu Simi Olabisi, director & AI Specialist u Microsoftu na panel raspravi jesu li razvojni alati temeljeni na umjetnoj inteligenciji poboljšanje ili zamjena ljudskih programera.
- Zaista ne vidim vrijeme u kojem uopće nećete trebati programere, a mogli biste jednostavno, znate, graditi sve samo s umjetnom inteligencijom. Ono što Microsoft trenutno radi na našem mobilnom telefonu jest stvaranje alata koji programerima olakšava rad na stvarno inovativnom proizvodu. Dakle, ne mislim da će AI zamijeniti programere, nego će im samo biti odlična pomoć jer se stalno razvija. A potreba za ljudima uvijek postoji, makar i za nazdor AI-ja - rekla je Olabisi.
11:00 sati
Nakon otvornog govora konferencije, na glavnu pozornicu stigao je Tejas Kumar, AI inženjer tvrtke DataStax, koji nam je pobliže objasnio kako izgleda inženjering umjetne inteligencije danas, te kako će izgledati u budućnosti.
- Vrlo sam uzbuđen biti ovdje. Kažu mi da je ovo četvrti put, a ja sam bio tri puta do sada. Dakle, ovo je i meni četvrti put. Već 20 godina gradim proizvode za web, a kroz svoje iksustvo imao sam prilike učiti od najboljih, a sada ta znanja želim prenijeti vama – kaže Kumar.
Kumar je potom ispričao da je radi kao AI developer, te da njegova tvrtka želi napraviti inženjerstvo AI-ja dostupno svima.
Kaže i kako mu se puno ljudi obratilo kako bi se rado bavilo AI-jem, no da im nedostaje konkretnih znanja potrebnih za to – primjerice u Pythonu. Kumar na to kaže kako ta znanja nisu potrebna, te da „na stolu ima mjesta za sve“. Još bitnije, svi su dobrodošli sudjelovati u stvaranju AI proizvoda.
- Da bi bili AI inženjer, trebate samo moći razgovarati s API-jem, koji se nalazi ispred machine learning modela. To u praksi znači da ako znate javascript i znate napraviti fetch, to vam je u neku ruku oblik AI inženjerstva – kaže Kumar, koji ističe da će AI inženjer biti jedno od najbolje plaćenih zanimanja u ovom desetljeću.
No, jedan od problema s kojim se AI danas bori su halucinacije, koje se događaju kada se informacije crpe iz nelegitimnih izvora, poput šala. Problem je i ograničena duljina konteksta, zbog kojeg, sasvim logično, AI izgubi kontekst što je upit dulji. Posljednji problem koji Kumar navodi je i ograničenje znanja, odnosno, da AI u svojoj bazi znanja ima podatke samo u određenom periodu, pa tako primjerice ne zna kakvo će vrijeme biti danas, jer mu do danas ne seže znanje.
10:40 sati
Sljedeći na pozornicu stao je Nikola Radišić, Infobipov Shift team lead. Radišić je nastavio navođenjem brojeva, pa je otkrio da nas očekuje više od 2900 minuta, kroz 81 sesiju.
Došli su ljudi iz 40 zemalja, dvoje čak iz Australije, koji su, našalio se Pavešić, od Shifta napravili zaista globalni event.
Jedanaest godina nakon prvog Shifta, četvti po redu nakon što je Infobip akvizirao konferenciju, na pozornicu je stao Izabel Jelenić, CTO Infobipa.
Jelenić je otkrio da Infobip trenutno ima 3429 zaposlenih, smještenih u 74 ureda diljem svijeta. Tvrtka ima i 48 data centara.
Jelenić se potom zahvalio svima koji su došli – posjetiteljima, partnerima i speakerima.
- Za mene je ovo odlična prilika, ne samo za mene, već za sve. Odlična je prilika za dijeliti ideje i znanje, pričati s ljudima, razgovarali i pitchirati ideje investitorima. Naravno, i partijati na kraju dana. Osjećam se sretno i zahvalno što smo donijeli jednu veliku, pozitivnu IT vibru u Zadar, koja je svake godine sve bolja i bolja. Hvala vam svima – rekao je Jelenić.
10:30 sati
"Kvak, kvak, kvak", začulo se u glavnoj dvorani ovogodišnje Infobipove konferencije Shift. Nimalo ne čudi što je kvakanjem započela konferencija, ipak je žuta pikselizirana patka simbol Shifta. Voditelj Peter Hopwood potom je poručio da Shift nije obična konferencija, samo s predavanjima, već da je u fokusu i spajanje ljudi, komunikacija, interakcija i njihove priče.
- Pred nama su dva predivna dana – rekao je Hopwood.
Hopwood je potom najavio Nikolu Pavešića, Infobipovog direktora za developersko iskustvo i startupe.
Pavešić je svoje predavanje počeo navođenjem nekih „bitnih brojeva“. U obliku kviza otkrio nam je da će se tijekom konferencije podijeliti 8000 kava, da je nazočno 770 kompanija i 530 govornika, te da će se održati 26 keynotesa.
Hanza Media je medijski pokrovitelj konferencije Infobip Shift 2024.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....